Onze impact op het klimaat
VDL Groep werkt continu aan het verlagen van de impact op het klimaat. In 2025 zijn opnieuw concrete stappen gezet: met meer dan 650 energiebesparingsmaatregelen is het energiegebruik verder verbeterd en is het aandeel duurzame elektriciteit gestegen naar ongeveer 30%. Ook zijn belangrijke stappen gezet in circulariteit, waarbij steeds vaker gebruik wordt gemaakt van gerecycled materiaal en hergebruik in de keten.
Innovatie speelt hierin een sleutelrol. Van batterij‑opslag en waterstofoplossingen tot slimme energiehubs: we ontwikkelen en industrialiseren technologieën die bijdragen aan een toekomstbestendige industrie. Tegelijkertijd werken we samen met partners om netcongestie en energieopslagvraagstukken aan te pakken. Zo bouwen we stap voor stap aan een efficiëntere, schonere en schaalbare maakindustrie.
- 650+ energiebesparingsmaatregelen uitgevoerd binnen 60+ bedrijven.
- Energie-efficiëntie in 2025 met ongeveer 9% verbeterd ten opzichte van 2023.
- Aandeel duurzame elektriciteit gestegen naar ongeveer 30%.
- Meer dan 90% gerecycled metaal toegepast in bepaalde productieketens (o.a. VDL VDS).
- Energiehubs en batterijopslagsystemen verder ontwikkeld en toegepast
- Nieuwe energieprojecten, zoals waterstof‑elektrolyse en seizoensopslag (LESS), verder ontwikkeld.
Onze medewerkers
We blijven investeren in vakmanschap, opleiding en duurzame inzetbaarheid, onder meer via leerwerktrajecten, eigen academies en samenwerkingen met onderwijsinstellingen.
Veilig en gezond werken staat centraal. Programma’s rondom vitaliteit en preventief medisch onderzoek zijn verder uitgebreid en dragen bij aan een duurzame inzet van onze mensen. Tegelijk blijven we inzetten op diversiteit en inclusie, met groei van het aandeel vrouwen in technische functies. Zo creëren we een werkomgeving waarin talent zich kan ontwikkelen en samenwerking het verschil maakt.
- 13.351 medewerkers wereldwijd, actief in meer dan 20 landen en 100+ nationaliteiten.
- Ongeveer 80 stagiaires en 115 BBL‑leerlingen actief binnen VDL.
- 17% van de technische functies wordt ingevuld door vrouwen (boven landelijk gemiddelde).
- Preventief medisch onderzoek (PMO) bij 17 bedrijven met 63% deelname.
- 2025 stond in het teken van aanpassing: personeelsomvang daalde met 6%, maar stabiliseerde eind van het jaar.
- Meer dan 1.500 scholieren bereikt met techniekpromotie via VDL on Tour.
Onze rol in de samenleving
Als familiebedrijf is VDL Groep nauw verbonden met de samenleving. In 2025 hebben we onze rol verder versterkt door samenwerking met overheden, kennisinstellingen en partners, onder meer in de Brainportregio en via investeringen in innovatie, werkgelegenheid en infrastructuur.
We dragen actief bij aan maatschappelijke initiatieven op het gebied van sport, educatie en welzijn, onder andere via de VDL Foundation en partnerschappen met regionale organisaties. Tegelijk investeren we in strategische thema’s zoals defensie, energie en hoogwaardige maakindustrie, waarmee we bijdragen aan veiligheid, economische kracht en toekomstbestendige technologie in Europa.
- Samen met de provincie Limburg is €25 miljoen geïnvesteerd in de verdere ontwikkeling van de VDL‑site in Born.
- Via het Brainport Partnerfonds wordt, samen met partners, een meerjarige bijdrage van €219 miljoen geleverd aan regionale ontwikkeling en brede welvaart.
- Medewerkers hebben in 2025 opnieuw actief bijgedragen aan maatschappelijke initiatieven, met donaties aan onder andere Het Vergeten Kind en het Prinses Máxima Centrum.
- De langdurige samenwerking met PSV en FC Eindhoven is met 5 jaar verlengd en onderstreept de betrokkenheid van VDL bij de regio.
